ティッピング・ポイント―いかにして「小さな変化」が「大きな変化」を生み出すかを読みました。 平凡でもなんとかやっていくためには、非凡な人に頼る必要があると学びました。 内容 大事な人がいる それはだれ？ 内容 ティッピングポイントとはある条件を満…

人生が変わる哲学の教室を読みました。 生きる意味について考えました。 内容 生きるって 死ぬって 死んでみる 内容 もし哲学者たちが生きていたらこんな話をするだろう。という想像のもと、各哲学者が自身の考えを紹介していく。 生きるって 小学生のころ、…

残念な人の思考法(日経プレミアシリーズ) を読みました。 働き方について考えました。 残念は人の思考法とは どう働けばいい？ キャラづくり やること 残念な人の思考法とは 残念は人はもったいないことしてる、という内容です。 前提の捉え方、解釈・アプロ…

モチベーション3．0 持続する「やる気！」をいかに引き出すかを読みました。 自分自身の変えられそうなところをまとめてみました。 モチベーション3.0とは 何を変えるか モチベーション3.0とは 内容 モチベーション3.0とはやる気をひきだす考え方。 お金のよ…

就活して良いなと思った企業をまとめてみました。 以下の企業から内定を得られれば、個人的に納得感があります。 企業まとめ 流される就活 企業まとめ(五十音順) NECソフト・・・大手メ―子 NTTデータ・・・業界最大手 NTTデータアイ・・・公共 NTTデータシス…

今回は日本総研(以下、JRI)です。 JRIについて JRIの強み 選考について JRIについて JRIは三井住友フィナンシャルグループのシステムを取り扱う会社です。 コンサルティング、シンクタンク部門も別途募集しています。システムエンジニアは以下の2つの事業部…

今回は三菱UFJインフォメーションテクノロジー(以下、MUIT)です。 MUITについて MUITの強み 選考について MUITについて MUITは三菱UFJ銀行のシステムを取り扱う、所謂ユー子です。 MUITの強み 三菱UFJ銀行が親会社であること 海外展開に力を入れていること …

今回は日立ソリューションズ(以下、HISOL)です。 HISOLについて HISOLの強み HISOLの弱み 選考について 感じた印象 HISOLについて HISOLは日立グループ約1000社の内のSIerです。規模は日立グループ内で10位以内に入るほど。 中国市場への展開、クラウドを説…

就職活動時の資料整理もかねて、まわった企業の印象をまとめます。 今回はJSOLです。 JSOLについて JSOLの強み 選考について 感じた印象 JSOLについて JSOLはNTTデータと資本提携している企業、所謂デー子です。 ただ、完全子会社ではなく元々は日本総研の外…